Die Arbeitszeiten und somit auf die Freizeit sind unter der Woche teilweise schwer planbar, weil es sehr stark vom Projekt und der aktuellen Projektphase abhängt. Die Wochenenden und Urlaube sind aber natürlich frei. Bei uns ist auf den Projekten allerdings die Regel, dass sich die Teams zu Beginn gemeinsam abstimmen, welche Planungen die einzelnen Team-Mitglieder haben und wie diese so gut wie möglich berücksichtigt werden können.
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und haben deshalb auch verschiedene Initiativen eingeführt, die mehr Freizeit neben dem Beruf ermöglichen. So haben wir beispielsweilse Arbeitszeitmodelle, die es unseren MitarbeiterInnen ermöglichen, jedes Jahr bis zu 3 Monate (zusätzlich zum regulären Urlaub) freizunehmen. Und das wird auch tatsächlich so gelebt und ist nicht nur ein Angebot “auf dem Papier”. Ich selbst habe seit meinem zweiten Jahr in der Beratung jedes Jahr einen zusätzlichen Monat Urlaub genommen und gehöre damit bei uns zum absoluten Durchschnitt.