Anlernen und Einlernen

Question

Hallo in die Runde,
mich würde interessieren, wie ihr neue Mitarbeiter in euren Unternehmen im speziellen in den ersten Monaten einarbeitet. Gibt es Einarbeitungspläne bei euch? Bekommt man einen “Mentor” an die Seite gestellt?
Finden Events für neue Kollegen statt?
Ich fand es bislang recht holprig wenn es keine dieser Angebote gab und empfand solche Angebote als richtig angenehm um sich mit dem gesamten Team zu verknüpfen.
Liebe Grüße und Danke im Voraus.

Answer 1

Hallo Viktoria,

für uns ist es sehr wichtig, neuen Kollegen einen guten Start zu bieten, damit sie nicht die von dir beschriebene Erfahrung machen.

Wir haben hier verschiedene Bausteine für einen möglichst guten und reibungslosen Start bei Accenture:

Jeder Neueinsteiger erhält einen Kollegen des selben Levels als Mentor, um alle möglichen Fragen stellen zu können.
Jeder Mitarbeiter hat einen People Lead, der die Karriere bestmöglich unterstützt. Diese Person begleitet einen während deiner gesamten Accenturezeit (keine Angst, sollte es nicht “matchen”, ist hier auch ein Wechsel möglich) und entscheidet mit dir, welche Projekte als Einsatz sinnvoll sind, in welche Richtung und wie schnell die Karriereentwicklung laufen soll und noch vieles mehr. Mit dem People Lead findet der erste Kontakt schon vor deinem Start bei Accenture statt.
In der ersten Woche findet das offizielle Onboarding mit allen Neueinsteigern statt, in der ihr alles rund um Accenture, Tools, Know-How etc. vermittelt bekommt. Hier sind auch schon die ersten Connections zu den Offices.
Es gibt in den Offices eigene Onboarding Veranstaltungen, um hier untereinander den Connect herzustellen.
Es finden practicebezogene Veranstaltungen statt, um mehr über die Branche/ Skill, die Kollegen etc. kennen zu lernen.
Sobald man auf dem ersten Projekt gestafft ist, gibt es auch hier ein Onboarding , um alles rund um den Kunden, das Projekt, die Kollegen, Reisetätigkeiten etc. zu erfahren.

Falls du weitere Rückfragen dazu hast, meld dich gerne.

Viele Grüße
Louisa

Answer 2

Hallo Viktoria,

danke für deine spannende Frage!

Bei TKMC wird Dir direkt bei Vertragsangebot ein “Buddy” an die Seite gestellt, der Dir jegliche Fragen zum Leben und Arbeiten bei/mit TKMC, Consulting im Allgemeinen, etc. beantwortet. Solltest du Dich für einen Einstieg bei uns entscheiden, wird Dein Buddy Dir auch fortlaufend als Mentor:in vertraulich zur Seite stehen.

Zusätzlich gibt es für alle Neueinsteiger:innen viele Onboarding-Angebote, insb. in den ersten Tagen, um TKMC und das Team kennenzulernen. Nach bereits kurzer Zeit erhältst Du zudem ein mehrtägiges Offsite-Training mit anderen TKMCler:innenn, bei dem Du sowohl inhaltlich Neues lernst als auch Kolleg:innen in einer wunderschönen Location einige Tage intensiv kennenlernen darfst.

Liebe Grüße!

Answer 3

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Hi and thanks for your question! Consulting experience or internship/working student experience in the industry is mostly one of our requirements - at least for BearingPoint Ger... (read entire answer)

Answer 4

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Hallo und vielen Dank für deine Frage! Derzeit gibt es für BearingPoint Deutschland keine besonderen Einstiegsoptionen mit abgeschlossenem MBA. Schau doch gerne auf unserer Karr... (read entire answer)

Answer 5

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