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die Pandemie hat uns nur insofern beeinflusst, dass wir unsere Arbeit nun Remote durchführen, sprich wir sind aktuell nicht beim Mandanten vor Ort. Im Zeitalter der Digitalisierung läuft dies auch alles reibungslos ab. Zudem haben wir die Möglichkeit unser Equipment mit ins Homeoffice zu nehmen und dann von dort aus zu arbeiten.
Die Pandemie hat unsere Arbeit insofern verändert, dass wir schnell umdenken mussten, da wir nicht mehr beim Mandanten vor Ort sitzen konnten oder in großen Teams zusammen im Büro. Dadurch, dass wir bei PwC Deutschland schon sehr lange auf die Digitalisierung und Automatisierung der Prüfung setzen, war das für uns sehr schnell umsetzbar und auch unsere Mandanten sind damit sehr zufrieden. Remote Arbeiten ist sowohl für uns als auch für unsere Mandanten bereits in den letzten Jahre gelebte Praxis gewesen. Der Austausch von Dokumenten findet bereits seit Jahren über Tools statt, was das Remote Arbeiten effizient gestaltet. Meetings wurden vom sogenannten Prüferzimmer vor Ort in virtuelle Meeting-Räume verlegt. PwC Deutschland hat alle Mitarbeiter:innen mit den benötigen Hilfsmitteln wie beispielsweise Bildschirmen und Tastaturen ausgestattet, sodass das Arbeiten zu Hause auch insbesondere durch unsere FlexWork Vereinbarungen für die Mitarbeiter:innen trotz Pandemie so angenehm wie möglich gestaltet wurde.
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To answer your question directly: Your interviewer expects that you provide very concrete and clear examples of leadership in a difficult situation to show. So here's what... (read entire answer)