PrepLounge Career Week vom 04.03. – 08.03.2024 – Frauen im Consulting

DHL Consulting

No matter where you live, we bet you have encountered our vans on your way to university, spotted our airplanes on one of your trips, or received your latest letter or parcel delivered directly by Deutsche Post or DHL. Our company is the biggest logistics company in the world, with over 600,000 employees in over 220 countries and territories worldwide! The DHL Group generated revenues of more than €94 billion in 2022.

Since 1999, DHL Consulting has been an essential part of the world’s most international company, DHL Group. We provide a broad range of management consulting and digitalization services to all DHL business units and global functions in projects with unparalleled access to top management. People are our biggest asset. We are looking for talented individuals who can offer fresh ideas to transform DHL’s business. Our team embraces diversity, collaboration, and the pursuit of excellence for our customers.
With more than 130 consultants working out of three offices in Germany, Singapore, and the USA, we work on assignments from all over the globe.

Glass Ceiling? What´s that? At DHL Consulting, there are no limits to what you can do, where you can go, and how far you can take your career and development. We're proud to share that our female representation stands at 40%, with a remarkable 50% of our senior leadership team being women. We're not just talking about gender equality; we're living it by empowering our women to ascend their career ladder. Our commitment to female leadership has been evident since 2010, marked by our female CEO – proving that we take female leadership seriously. Mentoring programs by female leaders within the company, female partners as role models, tailored trainings, and return programs after taking leave… these are just a few initiatives that we have implemented to support more female inclusion in our teams and projects.

What Does DHL Consulting's Strategy Workshop Mean?

Interview: Beste’s (Senior Consultant @ DHL Consulting) Fast-Moving Career in Consulting

Beste Şen has always found visiting new countries a thrilling experience. She thinks she was bitten by the travel bug when she was studying for an industrial engineering degree at Istanbul’s Özyeğin University in her home country of Turkey.

“During my study I took part in a couple of international internships,” she remembers. “One was with a company in Finland, and the other was at Oregon State University in the U.S.. These were part-time positions and I was away for a matter of months, really. But those experiences were so important because they made me realize that I was capable of living alone in another country. They really improved my self-confidence.”

Beste is now a Senior Consultant at DHL Consulting’s headquarters in Bonn, but had always thought that she would become an industrial engineer. However, after graduating from university as a valedictorian, she began working as an intern with an international consulting company. She was promoted to business analyst and then consultant with the firm; but around two-and-a-half years later, Beste found out about a female networking event via Linked-in, run by DHL Consulting. It sounded intriguing, and too good to miss.

“I joined the event virtually because it was during the pandemic, and found out more about DHL Consulting,” says Beste. “I really got on with all the people — everyone on the call was super-warm — and I liked what I was hearing about the company. I decided to apply and within two weeks received an offer. Then I got my visa and moved to Bonn in October 2021. So it all happened within one month!” Talk about fast-moving.

Consulting moves pretty quickly, too, because, every day is a new experience. “I get to learn about so many different things,” says Beste. “It’s a dynamic environment with a new challenge around every corner. I like that. I also like the people — and I get to meet lots of them because I’m constantly working with different teams. Plus the workforce is young and international, which made it easier for me to integrate. I started to make new friends from my very first day here.”

You are the lead of DHLC’s Di­ver­si­ty, Eq­ui­ty, In­clu­sion and Be­long­ing (DEIB) team. Why is that role im­por­tant to you?

Even though DHLC is the best place to work in terms of diversity, equity, inclusion, and belonging, I always wanted to support those people who may not feel comfortable speaking up and making their own voices heard. Because if you don’t feel as though you belong in a company, for whatever reason, you can’t be yourself. And if you can’t be yourself at work, you won’t perform well. It’s therefore crucial to help people feel at home, long-term, in the workplace.

What does the DEIB team do?

We run a lot of initiatives. For example, we oversee mandatory diversity training to all new joiners and we are about to launch a new allyship and inclusive leadership training program. Plus, DHLC is a truly international company with colleagues from around the world; so every couple of months we run a cultural appreciation day where a member of the team hosts a day designed to introduce team members to their culture, history. themes, and current events – as well as bringing along dishes of the national cuisine which is always very popular! It’s important to do — but it’s also great fun!

How important are female role models at DHLC?

Very! Sometimes, talk of female role models can seem sort of fluffy. But I can’t stress how vital it is for women to see concrete examples of female leaders who have careers and families. It certainly encourages me to be my best. [Source]

E.ON Inhouse Consulting

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die interne Beratung des Top-Management von E.ON und unsere Mission ist es, die Blaupause für die Energiewende in Europa - und darüber hinaus - zu gestalten.

Wir sind immer auf der Suche nach zielstrebigen und ambitionierten Talenten. Insbesondere Frauen sind in der Beratung noch unterrepräsentiert. Wir möchten das gerne ändern und freuen uns daher umso mehr, in diesem Jahr erneut ein Teil der Women Career Week zu sein. Durch gezielte Trainings und Workshops sowie unser internes Netzwerk Women @ ECON, möchten wir ein Umfeld kreieren, in dem du dich wohlfühlen und deine Fähigkeiten voll entfalten kannst.

Tausche dich mit unseren Beraterinnen aus und lerne uns besser kennen.

Meet Eva – Senior Consultant @E.ON Inhouse Consulting

Im Interview: Hanna Hafner (Senior Consultant @ E.ON Inhouse Consulting)

Wie würdest du ECON in 2-3 Sätzen beschreiben?

ECON ist für mich persönlich charakterisiert von einer besonderen Kultur, Weiterentwicklung und Entrepreneurship. Kultur, weil wir eine besondere, kollaborative Teamatmosphäre haben, aufeinander achten, Mindfulness praktizieren und gemeinsam vielen Themen neben der Arbeit (z.B. D&I und Nachhaltigkeit) vorantreiben. Weiterentwicklung, weil wir viele Trainings zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung erhalten, regelmäßiges Feedback in unseren Standardprozessen verankert ist und zusätzliche Mentoren bekommen, welche unsere Weiterentwicklung betreuen. Entrepreneurship, weil jeder Input, unabhängig von Hierarchiestufe, gleich viel wert ist und bei uns jeder willkommen ist, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Damit haben wir die Möglichkeit, selbst Dinge bei ECON zu gestalten und zu verändern.

Wie bist du auf ECON aufmerksam geworden?

Während meines Masterstudiums war ich Stipendiatin beim e-fellows.net Netzwerk. ECON hat damals ein Recruitingevent zum Thema Nachhaltigkeit angeboten, welches in einem Design Thinking Sprint angeboten wurde und unter anderem über e-fellows.net vermarktet wurde. Die Mischung aus dem Thema Nachhaltigkeit und der Methode Design Thinking fand ich spannend, weshalb ich mich bei dem Event beworben habe und eine Zusage erhalten habe. ECON hat mich dann während des Events durch die Kultur und Arbeitsmoral überzeugt.

Wie verlief dein Bewerbungsprozess bei ECON?

Nach dem Recruiting Event habe ich von ECON eine Einladung erhalten, in den Recruitingprozess einzusteigen. Das Event hat dabei das erste, telefonische Interview ersetzt. Mein Bewerbungsprozess hat sich daher auf die Einreichung meiner aktuellen Bewerbungsunterlagen, ein telefonisches Vorbereitungsgespräch sowie das Assessment-Center mit Case Studies beschränkt.

Wie hast du dich auf dein Case Interview vorbereitet?

Durch das telefonische Vorbereitungsgespräch mit ECON HR hatte ich einen guten Überblick, wie die Case-Interviews ablaufen werden. ECON hatte außerdem einen beispielhaften Case auf der Internetseite, welchen ich zur Übung herangezogen haben. Meine Hauptvorbereitung habe ich allerdings mit dem Buch „Case Study Training für Consultants“ von e-fellows.net durchgeführt, in Ergänzung mit einigen Cases aus dem Internet. Des Weiteren habe ich mein Wissen zur Energiebranche und deren Fachbegriffe durch Internet-Recherche erhöht. Diese Vorbereitung hat mich sehr gut auf den Interview-Tag vorbereitet.

Teilnehmerinnen

Nora Hänisch
Consultant

Paulina Breimann
Senior Consultant

Zoe Welsh
Senior Consultant

INVERTO

INVERTO ist eine global tätige Managementberatung für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Zu unseren Kunden zählen weltweit agierende Konzerne, führende Private Equity Unternehmen und innovative Mittelständler aus allen Industrien. Als Teil der Boston Consulting Group (BCG) verbinden wir unsere fundierte Expertise mit hoher strategischer Kompetenz und exzellenter Beratung. Die vielfältigen, internationalen Teams aus insgesamt mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen begleiten unsere Kunden mit großem Engagement auf ihrem Weg in die Zukunft. Dabei befassen wir uns auch intensiv mit den Bereichen Sustainability und Resilience sowie Sales & Operation s Planning. Unser Antrieb: Teamspirit, freundschaftliche Atmosphäre, Fairness und Spaß. Wir nennen es „very INVERTO“.

Meet our Principal Simone from Cologne

Simone hat eine beeindruckende Karriere aufgebaut. Sie hat bei INVERTO als Praktikantin begonnen und ist inzwischen Managing Director und Office Head unseres Kölner Büros. Neben ihrer umfangreichen Expertise in der Beratung für Einkauf und SCM konnte sie das bemerkenswerte Wachstum von INVERTO aus erster Hand miterleben. In ihrem Video beschreibt sie, was #veryINVERTO für sie bedeutet.